Die Menschen werden vergessen, was Du getan hast. Aber die Menschen werden nie vergessen, was sie bei Dir gefühlt haben. - Maya Angelou

Training | Keynotes | HR-Management

lead to inspire.

Entdecken Sie eine neue Dimension der Führungskräfteentwicklung, die Ihre Unternehmenskultur revolutioniert und Ihr Team zu Höchstleistungen inspiriert. Bei VOS Training geht es nicht nur um Leadership, sondern um die Schaffung einer neuen Führungskultur, die auf Authentizität, gegenseitiger Inspiration und gemeinsamer Zielerreichung bei individueller Stärkenorientierung basiert.

Vision

Without a vision, we always return to the past. 

Erarbeiten wir eine klare Vision und erschaffen diese gemeinsam als Team. Mit dem neuen Führungsansatz ihre Mitarbeiter:innen zu sinnstiftenden  Zielen motivieren und inspirieren.

Optimism

Optimism is the faith that leads to achievement. 

Mit Optimismus als Führungskraft Zuversicht, Willen und Vertrauen aufbauen, um in unbekannten Zeiten die Zukunft gemeinsam aktiv zu erschaffen.

Simplicity

Leadership is simple, but not easy. 

Entwirren wir als Führungskräfte komplizierte Wege und schaffen ein klares Arbeitsumfeld mit Orientierung nach vorne.

Workshops | Trainings

Eine Umgebung die inspiriert, vorantreibt und Klarheit schafft. Miteinander und voneinander lernen stärkt das eigene Selbstvertrauen und die Beziehungen zueinander. 

Sie entdecken Ihre Teams in einem neuen Setting, erleben unterschiedliche Perspektiven und schaffen so zukunftsweisende Ideen. 

Sicherheit, Klarheit & Transparenz im Trainingsraum, stehen bei uns an oberster Stelle. 

Keynotes

Begeben sie sich auf eine inspirierende Gedankenreise zu den Themen Human Ressource Management, New Work, Motivation, Arbeiten in der Zukunft und Leadership with emotion.

Warum VOS Training?

In der heutigen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur Aufgaben delegieren, sondern ihr Team inspirieren und Potenziale individuell entfalten und einsetzen. Unsere Arbeit dreht sich um die Idee, dass wahre Veränderung auf Führungsebene beginnt. 

  • Veränderung ist notwendig, um wieder voranzukommen. Der Umgang mit Veränderung ist dabei ausschlaggebend, wie gut sie vorankommen. 
  • Wir entdecken die bereits vorhandene, aber noch ungenutzte Motivation im Unternehmen neu.
  • Wir stärken die berufliche Beziehung zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften und steigern so ihre Wettbewerbsfähigkeit als Unternehmen.
  • Ihre Führungskräfte erkennen ihr Aufgabengebiet, ihre Rolle & Verantwortung und können diese authentisch in der Praxis umsetzen.

Die Nutzung vorhandener Ressourcen, das Bewusst machen von Verantwortung in den Positionen und Erkennen der Notwendigkeit von Veränderung spielen somit immer zusammen und führen am Ende des Tages zum gemeinsamen Erfolg.

ich beim aktiven

Matea Martinović, MA

Lektorin, HR-Expertin, Personalentwicklerin, Kellnerin, Verkäuferin, Einrichtungsberaterin, Coach, Trainerin – in einem Wort: MATEA

Eine Linzerin die 2013 den Weg nach Wien wagte und sich 2023 in die Selbstständigkeit als Trainerin und Interimsmanagerin bewegt. 

Nicht nur meine Branchenvielfalt macht mich wandlungsfähig, auch meine Neurodivergenz führte in meinen bisherigen Positionen immer zu schnellem Erfolg, nachhaltigen Veränderungen und neuen Sichtweisen auf die Prozesse in Unternehmen. 

Frage ich meine Freunde und Familie wie sie mich in einem Wort beschreiben würden kommen folgende Worte dabei raus: Ruhelos, Emphatisch, Abenteuerlustig, Abwechslungsreich. 

Sie wollen sich von Workshops und neuem Input inspirieren lassen?

Inspiration zum Abholen – ganz nach Ihren Bedürfnissen. 

wer sich bereits inspirieren hat lassen